[pixie1982]

Ciao ragazze… Vorrei alcuni pareri da chi c’è già passato e/o da chi, come me, sta ragionando sul da farsi.

Sono attualmente al 5° mese (18+5) e in una situazione lavorativa complicata: lavoro nello studio di un commercialista, la collega che, con me, si occupa di chiusure di Bilancio, dichiarazioni dei redditi etc è in maternità dal 24 marzo al 24 agosto. Da qui la necessità di pensare a una maternità flessibile (quindi 1 mese prima la data del parto e 4 mesi dopo).

Fermo restando che, se stessi sempre bene, sarebbe conveniente (in termini pratici) anche per me fare così (starei a casa di più con la mia piccolina, secondo voi cos’è più conveniente fare?

Sto ragionando sulla cosa perchè stanno iniziando a farmi “pesare” il lavoro. Torno a casa sempre stanca e stressata…e questo non mi fa per nulla bene.

Quindi:

Maternità obbligatoria dal 06/06 (dpp 06/08) al 06/11 + eventuale facoltativa

Maternità obbligatoria dal 06/07 (dpp 06/08) al 06/12 + qui valuterei di fare un mese di facoltativa fino a gennaio

Se slittassi il mese però “perderei” un mese “agevolato” a 6 ore per l’allattamento. Conviene?

Voi come fareste/fate?

Ho bisogno di consigli… visto che qui in ufficio non vengo aiutata/considerata per quel che faccio voglio pensare ai miei interessi!