[Mary]

Ciao a tutti! Avrei bisogno del parere di qualcuno esperto in risorse umane. Ho avuto con questa azienda un cococo fino a febbraio e poi una collaborazione occasionale di 3 mesi. A settembre hanno avuto la possibilità di assumermi ma ero già all’ottavo mese e quindi in maternità obbligatoria. Speravo di poter lavorare fino alla ddp ma ho scoperto che il certificato che lo permetteva andava fatto entro il 7 mese(ma non avevo nessun contratto a quell’epoca!) . A questo punto mi sembra di aver capito che non posso iniziare a lavorare ma devo andare direttamente in maternità con certificato che parte dalla data dell’assunzione. È corretto??

Grazie a chi saprà aiutarmi, non si sto capendo nulla e sto vivendo con agitazione questo ultimo periodo!

Passo dopo passo, raggiungeremo l'obiettivo :)

Sono mamma di un dolcissimo amore (4 anni) Il mio sole (2 anni e 6 mesi circa)