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Eccomi, scusate il ritardo ma riesco a leggere solo ora..
Per la % di obbligatoria e anticipata dipende proprio dal contratto e dalla ditta.. Di solito le ditte grosse pagano al 100%.. Nel mio caso sono pagata all’80%, ma dicono che non sono tassati e quindi non si perde molto.. Comunque io preferisco in ogni caso restare a casa.. Comunque se chiedete ad un sindacato o all’ufficio paghe ve lo dicono..
Mi spiace non potervi aiutare, non sono di Bologna, sono in Trentino..
A me la maternità a rischio l’ha data la ginecologa del consultorio, senza grossi problemi, anzi, ha capito benissimo..
Non faccio un lavoro rischioso, me l’hanno data per l’età (44) e percorso soprattutto.. Poi io ho spiegato che sto molto seduta e a volte devo spostare pesi..
Con la prima io non me la sono sentita personalmente di lasciarla prima degli 8 mesi per tornare al lavoro, questa volta vedrò ma credo farò simile.. Comunque ci sono bambini che iniziano il nido già a 4 mesi, dipende un pò dalle necessità di ogni famiglia secondo me e credo forse anche dal bambino..
Di certo il nido fa bene, arrivano alla materna e poi alle elementari molto più “preparati/abituati”..
La prima la mandavo solo mentre ero al lavoro ed ero molto stanca.. Mi sono ripresa quando ha iniziato gli orari della materna.. Vedrò un pò come va, ma forse questa volta lo manderò qualche ora in più per respirare io un pò di più.. Vediamo..In risposta a quando ha scritto Lalla1990Guarda io sono tornata presto al lavoro ma sapevo che mia figlia era in ottime mani
Comunque ho scelto di usufruire dei congedi parentali su base oraria facendo 6 ore anziché 8 dopo l’anno e nonostante lo stipendio sia più basso e in questo periodo siamo in piena ristrutturazione quindi vi lascio immaginare le spese che abbiamo, non mi importa preferisco essere a casa dopo pranzo e stare con lei piuttosto che avere 200 euro in più e non vederla fino a sera
Il tempo passa ragazze loro crescono preferisco godermela finché possoIo la penso come Gina85… il tempo con i nostri piccoli non ce lo restituirà nessuno e ho tanta paura che potremmo pentircene.
Personalmente ho rinunciato ad una carriera molto stimolante perché voglio assolutamente stare con il mio bimbo e godermelo il più possibile…
Poi ovviamente sono scelte personali! 😊In risposta a quando ha scritto Elly11 12 ore sono davvero tante comunque arriverai la sera distrutta
Io ti posso dire se puoi dopo la maternità obbligatoria resta un altro paio di mesi col tuo piccolo a maggior ragione se non hai nessuno di fiducia
Avrai tempo x recuperare il lavoro concorsi etc
Il tempo col tuo piccolo non te lo darà più nessuno
Poi se riuscirai a trovare a una soluzione tanto meglioIn risposta a quando ha scritto EllyCavolo 11 12 ore sono davvero tante comunque arriverai la sera distrutta
Io ti posso dire se puoi dopo la maternità obbligatoria resta un altro paio di mesi col tuo piccolo a maggior ragione se non hai nessuno di fiducia
Avrai tempo x recuperare il lavoro concorsi etc
Il tempo col tuo piccolo non te lo darà più nessuno
Poi se riuscirai a trovare a una soluzione tanto meglioIn risposta a quando ha scritto EllyGuarda io ho già iscritto la mia a quello provato per settembre 2023 e avevano già bambini in lista.. quindi prima e’ meglio e’
In risposta a quando ha scritto TittiSi sto guardando micro nidi o comunque nidi sempre di impronta Montessoriana, che fanno gruppi piccoli di massimo 8 bambini. Solo che anche lì uno li accetta dai 9 ho visto e l’altro è convenzionato o comunale non ricordo quindi dovrei sbrigarmi nel caso ad andare a vedere quanto meno perché credo che l’iscrizione si faccia entro quest’anno se non sbaglio.
In risposta a quando ha scritto Gina85No no noi non abbiamo la maternità anticipata come specializzandi, io non ho rischio biologico per fortuna, perché mi occupo di Direzione Sanitaria e Organizzazione medica distrettuale, in pratica sto poco con i pazienti e la parte ambulatoriale l’ho già fatta ampiamente l’anno scorso, per adesso seguo il direttore distrettuale di una grossa azienda ospedaliera italiana lavorando anche 10-11 ore. Infatti ultimamente mi pesa parecchio, nonostante non abbia “rischi” non posso prendere più dei 5 mesi e comunque per fortuna la mia gravidanza procede bene e senza problemi.
Volevo restare magari uno o due mesi in più, ovviamente pagati pochissimo (che già la nostra borsa langue😅), ma significherebbe ritardare la specializzazione e nel frattempo sai, ci sono i concorsi ecc … Sono combattuta 🙃In risposta a quando ha scritto EllyGuarda una amica ha avuto il tuo stesso problema perché non aveva trovato posto al
Nido che voleva e ha dovuto aspettare che si liberasse. Ha ovviato mandando il bimbo ad un nido famiglia per 4 mesi, il bambino ne aveva 5 se non ricordo male. Il nido famiglia ha una struttura molto più domestica e ridotta rispetto ad un nido diciamo che forse per un bimbo così piccolo e’ più accoglienteIn risposta a quando ha scritto EllyIo ho lasciato la bimba a casa quando aveva 6 mesi però era con mia mamma quindi non mi è pesato molto!
Anche nel mio asilo accettano dai 6 mesi
Cosa fai di bello Elly? Sei in maternità anticipata come gravidanza a rischio?In risposta a quando ha scritto TittiNon lo metto in dubbio, lo avrei portato sicuramente. Il punto è che alcuni nodi che mi piacciono accettano dai 9 mesi. Dovrei cercarne un altro oppure restare a casa qualche mese in più. Sarebbe comunque per l’intera giornata perché da noi l’orario può variare di molto in ospedale purtroppo.
In risposta a quando ha scritto EllyGuarda io sono una pro nido perché ritengo che ai bimbi faccia benissimo. Con la prima l’ho portata anche se soli mezza giornata anche se io ero a casa disoccupata, non ti nascondo che abbiamo tirato la cinghia, ma sono stata soddisfatta della nostra scelta. Tieni conto che al nido è accudita da persone specializzate che sanno cosa è bene fare e come fare per stimolarla al meglio. Stai tranquilla vedrai che al momento giusto prenderai la decisione migliore
Ragazze beate voi … In un certo senso meglio la vostra situazione. Io purtroppo essendo in specializzazione non mi conviene restare troppo tempo a casa, oltre ai 5 mesi obbligatori, sia per un fatto economico, ma soprattutto perché poi dovrò recuperare tutti i mesi della maternità e dei mesi facoltativi, compresi anche i giorni di allattamento nel caso, e ritardare così la specializzazione 😔
Sono molto combattuta, qui siamo soli, ma mi fa pesa portarlo a 5 mesi al nido🥺
Voi cosa dite … Sarà più difficile per me mi sa😅In risposta a quando ha scritto GinestraAnche io come te solo con una diversa distribuzione di ferie e facoltativa. L’inserimento al nido però lo farò a fine agosto
Se non sorgono problemi io vorrei lavorare fino a fine dicembre, prendere ferie fino al parto, poi fare i 5 mesi di obbligatoria e ancora la facoltativa fino a fine settembre, in modo da fare l’inserimento al nido.
Ho intenzione di parlarne con la ginecologa alla prossima visita per sentire cosa ne pensa.Che la vita vi sorrida!In risposta a quando ha scritto Lalla1990Confermo sono ancora 5 mesi al 100%. Il mio calcolo era sbagliato da dicembre a maggio 2023 sono 5 mesi non 6. Idem come te tirerò fine settembre tra facoltativa e ferie sia perché non ho intenzione di farle
Iniziare un nido a 4/5 mesi sia perché a settembre avrò comunque la grande che inizia la elementare con relativo inserimento quindi dovrei comunque prendere delle ferie o permessi. A sto punto unisco le esigenze. Con la prima gravidanza ho pensato solo al lavoro e il premio è stato che ho perso il lavoro grazie al mio ex datore che si è comportato come un cane.. a questo giro mi spiace ma me la godo TUTTA con tempi e esigenze delle bambineCiao a tutte! Anche io lavoro in un ente pubblico, ma da me la maternità retribuita al 100% è di 5 mesi…
Io vorrei lavorare fino a dicembre (9 mese) e poi tirare avanti tra obbligatoria, facoltativa e ferie fino a settembre/ottobre…
L’idea di lasciare il mio piccolino a 4 mesi al nido o con i miei mi spaventa troppo… sarà ancora uno scriccioletto a 4 mesi 🥺In risposta a quando ha scritto GinestraEcco probabilmente è questo
Chi lavora nel settore pubblico sono 6 mesi chi nel privato 5 mesi
Ste discriminazioni proprio non le sopportoIn risposta a quando ha scritto GiadaCiao, sai che credo che Fiore ci sia stata messa per età e percorso, non per lavoro a rischio…vediamo se risponde..non sono neanche certa sia di Bologna..a me servirebbe a Bologna..
In risposta a quando ha scritto TittiChe delusione io speravo avessero aumentato e invece niente esattamente come prima😓😓
In risposta a quando ha scritto AleRagazze stamattina ho sentito anche il consulente del lavoro del mio ente: che casinò non capisce niente nessuno con sta nuova normativa!! In definitiva confermo che da dicembre a maggio prenderò il 100%, giugno luglio agosto il 30% e poi attaccherò ferie. Adesso devo segnarmi BENE quando andare a fare la visita dal medico del lavoro per la flessibile cioè lavorare tutto l’8 mese perché non basta nel mio caso il certificato del ginecologo ma devo anche avere l’ok del medico del lavoro. Non ho ancora capito se devo fare la domanda di maternità attraverso un sindacato o se ci pensa lo studio paghe.
Insomma che casino!!! Io non ho molte alternative perche dovrei mandarla al nido e francamente tra rientrare e pagare il nido e prendere il 30% della facoltativa a livello economico mi conviene ancora la seconda ipotesi cioè stare a casa io fino a settembreBuongiorno ragazze! Anche io lavoro in un ente pubblico e ho appena letto sul CCNL che per la retribuzione non ci sono problemi. La maternità è pagata al 100%.
Questa cosa dei 6 mesi mi allieta un pò saperla. Dopo i 6 mesi onestmente sarà dura e sono un pò preoccupata. Sempre nella speranza di riuscire a lavorare fino alla fine, contando sulle ferie nel periodo di Natale.In risposta a quando ha scritto Stefy80Stefy ti capisco benissimo… Io ho pregato il.mio ginecologo perché lo conosco da 12 anni, ma mi ha fatto molto malvolentieri il certificato… Tanto che questa settimana sarebbe da rinnovare e lui è in ferie! Quindi mi lascia nella m… Io ero arrivata al punto di dire al mio datore di lavoro, ente pubblico tra l’altro, che avrei chiesto aspettativa non retribuita fino all’obbligatoria perché esattamente come te, dopo gli ultimi anni di sofferenza e senza assentarmi, ora ho bisogno di stare tranquilla! Mettermi in malattia non è un’opzione perché per noi dipendenti pubblici gli orari del controllo coprono tutto il giorno e davvero mi sentirei agli arresti domiciliari!!!
Adesso voglio proprio vedere come la risolvo per la scadenza di questa settimana…
Fiore credo sia stata messa in maternità dal datore di lavoro per il tipo di lavoro e quindi è una trafila diversa… Ma non tutti i lavori lo prevedono…"Ti aspetterò... E prima o poi arriverai senza nemmeno far rumore..."In risposta a quando ha scritto TittiMagari chiedo anche io alla mia commercialista per essere sicura… Grazie mille!
"Ti aspetterò... E prima o poi arriverai senza nemmeno far rumore..."In risposta a quando ha scritto TittiAlcuni contratti prevedono questo tipo di agevolazioni per la maternità. Io ho fatto ieri il calcolo sulla pagina dell’INPS in base al giorno presunto del parto e se restassi al lavoro fino alla fine mi dà come periodo di congedo dal 11/1/2023 al 11/6/2023, cioè 5 mesi.
Che la vita vi sorrida!
