Tranquilla, mi fa piacere darti una mano.
Si tratta delle detrazioni per i figli a carico, in questo caso la procedura è la stessa sia per chi è sposato e per chi non lo è.
E’ un modulo che devi richiedere al datore di lavoro e va compilato con i dati del bambino.
Quando si lavora entrambi, con redditi abbastanza simili, conviene spartirle al 50% con l’altro genitore – in modo da godere entrambi delle detrazioni.
Puó essere scelta l’opzione 100% solo dal genitore che percepisce il reddito più alto oppure qualora l’altro non stia lavorando.
Comunque se chiedi dove lavori dovrebbero darti delle info in merito. Io lavoro in un ufficio Risorse Umane di un’azienda e generalmente lo facciamo con i dipendenti.