Da ieri mamme e papà che lavorano hanno un motivo in più per sorridere.
L’europarlamento ha infatti approvato con 390 voti a favore, 192 contrari e 59 astensioni, il diritto delle mamma ad astenersi dal lavoro per 20 settimane a retribuzione completa (100%).
Ma la novità ancora più importante è che anche i papà potranno stare a casa 2 settimane a stipendio pieno per godersi il loro bebé.
Un gran bel passo avanti vero?
In Italia in ogni caso la maternità obbligatoria è garantita per legge anche se non sempre lo stipendio è al 100% in tutti e 5 i mesi di congedo.
La bella notizia stavolta riguarda i papà italiani che, se tutto sarà approvato dagli stati membri, prima dovevano prendersi le ferie (se ne avevano ) o fare mille salti per poter stare vicino alla neo-mamma almeno i primi giorni dal parto. Ora potrebbero godere di ben 2 settimane di congedo restribuito completamente e stare vicino alla propria famiglia!
Altro passo avanti che prima non era ssolutamente scontato anzi, è che le donne in gravidanza non possono essere licenziata nel periodo che va dall’inizio della gravidanza a l sesto mese dopo la nascita del bambino. E inoltre al loro ritorno al lavoro devono avere lo stesso posto che avevano lasciato prima del congedo o una occupazione equivalente con stessa retribuzione, responsabilità e categoria professionale. Insomma una nuova e importante garanzia per i nostri diritti di madri e lavoratrici!
A questo punto però bisogna attendere l’approvazione degli stati membri cosa che non per nulla scontata visto l’opposizione di Francia, Inghilterra e Germania che vedono la retribuzione al 100% per 5 mesi (quello che accade da noi in sostanza) come un peso eccessivo pper i contribuenti. Opposizione viene anche dal sistema imprenditoriale che temono una diminuzione dell’impiego femminile.
Non ci resta che attendere gli sviluppi con le parole dell’eurodeputata socialista portoghese Edite Estrela che ha portato avanti questo progetto e presentato la relazione votata dal parlamento europeo:
“La maternità non può essere vista come un fardello sui sistemi nazionali di sicurezza sociale, ma rappresenta un investimento per il futuro”
via: Repubblica.it
io ho una dipendente a casa in maternità e mi ha già anticipato l’intenzione di rimanere a casa finchè il figlio non ha un anno o giu di li.
Io chiedo se a questa astensione ulteriore dal posto di lavoro che crea un grosso danno può essere tenuto anche il padre in modo tale che magari metà del tempo sta a casa la ragazza e l’altra metà il marito in modo da dividere il disagio a due titolari e non solo a quello della madre.
Se ciò non fosse possibile capite il motivo per cui le donne sono discriminate nelle assunzioni
IL NUMERO DI DOMUS 1167540400026(CODICEFISCALE) ******** DELLA DOMANDA DI MATERNIT LA DOMANDA FATTO AGROPOLI( SALERNO) . LA RICHIESTA DI MATERNITÀ 14/04/2011 BAMBINO NATO IL 09/06/2011 . FINA ADESSO NON RIFATTO PAGAMENTE…..?
inps,,,, arrivato questo email
GENTILE UTENTE¸ LA INFORMIAMO CHE LA DOMANDA DI PAGAMENTO DIRETTO DELL`INDENNITÀ DI MATERNITÀ OBBLIGATORIA N.1167540400026 DEL 27.04.2011 RISULTA RESPINTA IN DATA 18.10.2011 RESPINTA ………………..?
inps,,, arrivato questo email
a suo favore, non risultano accreditate almeno 51 giornate lavorate in agricoltura, ma ne risultano 25 nell’anno precedente (2010) e 44 nell’anno in corso. Tali motivazioni sono espresse nella lettera di reiezione del 18/10/2011.
Distinti saluti
vede sono 51 nell anno in corso non 44 vede : fammi sapere …….
…..
Mamma di Veronica (7 anni) Francesco (4 anni)
ciao, devi recarti presso l’inps con un documento che attesti che hai lavorato 51 settimane
vede sono 25giornate nell’anno precedente (2010) e 51 nell’anno in corso……………? in agricoltura….?
Mamma di Veronica (7 anni) Francesco (4 anni)
devi farti fare una carta dove hai lavorato che spieghi tutte le settimane in cui hai lavorato e la consegni all’inps…
Se era un lavoro regolare dovresti avere il giusto conteggio delle settimane
vede elena
Estratto Conto Previdenziale ….?
01/01/2010 31/12/2010 Agricolo giornaliero giorni 25.
01/01/2011 31/10/2011 Agricolo giornaliero giorni 51.
agricoltura sono giornaliero non settimane……?
Mamma di Veronica (7 anni) Francesco (4 anni)
Ti conviene prendere appuntamento con un impiegato inps e parlarne. Eventualmente puoi anche chiedere consulenza ai sindacati.
OK VA BENE grazie elena ………?